勞中辦冗員太多、不具專業、態度蠻橫，建議裁減以免浪費納稅人錢
網站高掛的服務理念：
(一)簡捷便民、(二)以客為尊、(三)創新改善，
沒有一項做到，只有沉淪及蠻橫罷了，
勞中辦相關人員應該是想辦法提昇我國勞工朋友
的技能及在促進社經發展上著想，而不是整天沒事幹
只會編撰不切實際且窒礙難行之時間配當表
(閉門造車不夠專業)，如果這些人沒事做，則建議裁撤。
相關詳細說明如下：(以網頁設計為例)
拾、網頁設計丙級技術士技能檢定術科測試時間配當表
每一檢定場，每日排定測試場次為上、下午各乙場，程序表如下：
(依照勞委會中部辦公室97/06/23網站公佈)
| 時間 | 內容 | 備註 |
| 08:30～09:10 | 1.監評前協調會議（含監評人員檢查機具設備及清空檢定用隨身碟資料） 2.應檢人報到完成 3.應檢人抽題及工作崗位 4.場地設備作業說明 5.測試應注意事項說明 6.應檢人試題疑義說明 7.應檢人檢查設備 8.其他事項 | |
| 09:10～11:10 | 第一場測試 | 術科測試時間120 分鐘 |
| 11:10～12:30 | 1.監評人員進行評分 2.監評人員休息用膳 3.監評人員檢查機具設備及清空檢定用隨身碟資料 | |
| 12:30～13:10 | 1.應檢人報到完成 2.應檢人抽題及工作崗位 3.場地設備作業說明 4.測試應注意事項說明 5.應檢人試題疑義說明 6.應檢人檢查設備 7.其他事項 | |
| 13:10～15:10 | 第二場測試 | 術科測試時間120 分鐘 |
| 15:10～15:50 | 監評人員進行評分 | |
| 15:50～ | 檢討會（監評人員及術科測試辦理單位視需要召開） | |
針對上述時間配當表之疑義及窒礙難行處?
一、所謂全國統一標準測試時間即表示時程中之時間必須遵行，
不得更改，即如一般全國性聯招等同視之(題目亦不公佈)，
依時間配當表08:30～09:10的工作為”2.應檢人報到完成、3.
應檢人抽題及工作崗位4.場地設備作業說明5.測試應注意事項
說明6.應檢人試題疑義說明7.應檢人檢查設備”，
又規定於09:10必須準時開考。
舉例：假設某些考生依規定於09:09報到抽題(於規定時間內到達
，並沒有逾越規定時間)，但試場依規定必須於09:10準時開考
(因已開考為免影響其他考生權益，故不能再重述前揭的相關事項)，
請問這位考生並沒有聽到監評人員試場流程說明及上述的測試前準備及檢查工作
，如此已嚴重影響這位考生權益，故明顯地配當表中將[應檢人報到]
與[應檢人進場]各10分鐘合併是嚴重的錯誤，從此表即可看出
編制此表人員專業之不足與經驗之膚淺。
二、技術士檢定並非如一般全國性聯招測驗，是比較應考人的成績高低。
而是一種能力的檢定，且題目公開，再者全國的檢定場地、
位置及設備的操作均不可能百分之百相同，而第一次到此場地應考的應檢人必然一無所知
，故考場注意事項(場地設備作業說明及應檢人檢查設備)一定要說明，
否則，將會嚴重影響應檢人的檢定情緒及成績。
請問：依配當表之時間上下午場是否必須準時於09:10及13:10開考？
如果答案肯定，則請答覆前項之疑義及解決之道？
建議：一、技能檢定並非聯招式的考試，每個檢定考場現況不一，
如依配當表依時執行，實有窒礙難行之處？建議廢除配當表，
以『網頁設計丙級技術士技能檢定術科測試應檢參考資料之伍、
網頁設計丙級技術士技能檢定術科測試檢定流程圖』(如附件1)即可
，以符合實際需要，不僅兼具彈性又不影響考生權益及公正性。
如真有需要訂定時間配當表也應該召開公聽會，廣納各界建言，
而不是閉門造車一意孤行蠻橫硬幹，如此才是社會之福。
二、技能檢定已行之多年均能順利執行且竟其功，
如今只為了勞中辦一己之私的方便行事，而勞師動眾要求全國各機關學校
配合勞中辦少數人的訪視方便，進而訂定時間配當表
(各單位在辦理檢定前均已依測試檢定流程排定時程表且報備，
訪視時依時程表進行即可) ，真是本末倒置。
請這些人能多花些時間去為勞工謀福利，
而非每天假借訪視名義支派公務車，到處訪遊，
不知勞中辦人員訪視是否有差旅費?訪視的時間佔
工作時間的比例為何?若比例太高表示檢定規劃本身就有問題,
才需要頻頻訪視,如果規劃沒問題又頻頻訪視,表示人力過剩,
如果人力過剩沒其他事可做，那我們建議裁減員額，不要再浪費公帑了。
附件1
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