什麼關鍵能力 你可以不必怕被AI取代？
十九世紀工業革命時，在英國有一群激進紡織業工人，為了抗議工作被機器取代，搗毀工廠的紡織機，他們是「盧德主義者」（Luddites）。
牛津大學研究指出，未來十年內，有47%的工作可能被機器取代。
世界經濟論壇（WEF）九月的未來工作（Future of Jobs）報告中指出，
目前機器承擔了全球三成的工作任務，到2025年將超過一半。
重中之重：科技協作的能力
面對變局，人們要有不斷學會新技能（re-skilling）的能力。
「千禧年出生的孩子明年就要進入職場，」企管顧問公司韋萊韜悅人才與獎酬諮詢總經理魏美蓉說，「他們畢業後做的工作，會有50%的工作內容和現在不同。」
台灣萬寶華總經理吳璧昇也強調學習力的重要性，「因為領導者現有的成功模式，已經無法保證未來的成功，」他說，最好的例子就是十年前還叱吒風雲的諾基亞手機，現在已經不復當年。
企業與人才想在變遷之下生存茁壯，持續學習轉型是唯一道路。
人工智慧只會取代部份人力，而非全部。
創新工場董事長李開復在新書《AI新世界》也分析，包括醫生、導遊、理財顧問與酒保等處於結構化環境的工作，未來最有可能的演變方式，是由機器進行幕後分析工作，人變成跟客戶互動的媒介。
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